Dess.hu

A legújabb aktualitások a kékgalléros munkavállalók toborzásában

Minden munkaadó a legjobb munkavállalókat szeretné megszerezni magának. Kérdés, hogy mit értünk „legjobb” alatt és hogy a foglalkoztatók vajon tehetnek-e valamit azért, hogy minél képzettebb, valóban kompetens személyek közül válogathassanak?

A magyar munkaerőpiac munkavállalói oldalát jelentős részben a kékgalléros dolgozók teszik ki. A jelen és jövő új HR és gazdasági kihívásai számukra és a munkáltatók részére is új utakat nyitnak meg. Ahogyan azt Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke és a Learning Innovation alapító ügyvezetője a recruiTECH BLUE kérdésére elmondta, a kékgalléros munkavállalók toborzásában friss igények és szempontok jelentek meg. A foglalkoztatók perspektívájából nézve ma már kritikus gondolkozásra, probléma felismerő és megoldó személyzetre van szükség. Ezt képzésekkel és egyéb szakmai kurzusokkal lehet megfelelően támogatni.

A minden évben megrendezett egész napos recruiTECH BLUE konferenciája azoknak a toborzásban érdekelt szakembereknek, HR- és cégvezetőknek szól, akik fáradhatatlanul keresik a megoldásokat arra, hogyan lehet a toborzást még hatékonyabbá tenni.