Szakértők szerint a munkaerőpiacon megváltoztak a trendek, már nem feltétlenül a tökéletes képzési háttérrel rendelkező munkaerőt kell keresi a cégeknek, hanem inkább a megfelelő kompetenciákkal, soft skill-ekkel rendelkező jelentkezőket.
Felismerték ugyanis, hogy a tárgyi, képzettségbeli tudás könnyen pótolható, viszont a jellembeli és hozzáállásbeli hiányosságok nagyon nehezen változtathatók. Kevés ugyan a jól képzett szakember bizonyos szakterületeken, ezek a hiányszakmák. De őket megfelelő képzéssel a cégek házon belül fejleszthetik az ő speciális igényeik szerint.
A felnőttképzéssel foglakozó szervezeteknek tehát érdemes olyan szakmai képzéseket indítani, melyek rövidebb időkeret alatt mélységében is lefedik az adott témaköröket, és együttműködni a kis és középvállalkozásokkal, ahol az igény felmerül. Ilyen szakképzési tevékenységet folytat a Learning Innovation Kft. is, melynek vezetője dr. Zsuffa Ákos. A weboldalukon számos felnőtt tanfolyamok közül választhatunk a Learning Innovation Kft. képzési kínálatából.
Legtöbb hozzászólás
Írások
A Fizikai Munka Előnyei: Miért Érdemes Kihasználni?
Írások
Hogyan Írjunk Hatékony Állás Hirdetést: Tippek és Trükkök
Írások
Külföldi munkavállaló foglalkoztatása: Előnyök és kihívások
Írások
A Pályázatírás Mesterművészete: Lépések a Sikeres Pályázat Elkészítéséhez
Írások
Természetes Segítség a Migrén Ellen
Írások
Toborzás Munkaerő Kölcsönző Céggel
Írások
Miben segíthet egy HR szolgáltató?