Szakértők szerint a munkaerőpiacon megváltoztak a trendek, már nem feltétlenül a tökéletes képzési háttérrel rendelkező munkaerőt kell keresi a cégeknek, hanem inkább a megfelelő kompetenciákkal, soft skill-ekkel rendelkező jelentkezőket.
Felismerték ugyanis, hogy a tárgyi, képzettségbeli tudás könnyen pótolható, viszont a jellembeli és hozzáállásbeli hiányosságok nagyon nehezen változtathatók. Kevés ugyan a jól képzett szakember bizonyos szakterületeken, ezek a hiányszakmák. De őket megfelelő képzéssel a cégek házon belül fejleszthetik az ő speciális igényeik szerint.
A felnőttképzéssel foglakozó szervezeteknek tehát érdemes olyan szakmai képzéseket indítani, melyek rövidebb időkeret alatt mélységében is lefedik az adott témaköröket, és együttműködni a kis és középvállalkozásokkal, ahol az igény felmerül. Ilyen szakképzési tevékenységet folytat a Learning Innovation Kft. is, melynek vezetője dr. Zsuffa Ákos. A weboldalukon számos felnőtt tanfolyamok közül választhatunk a Learning Innovation Kft. képzési kínálatából.
Legtöbb hozzászólás
Írások
Vékony méhnyálkahártya: természetes módszerek a hormonális egyensúly helyreállítására
Írások
A médiakommunikáció jelentősége a modern sportolói karrierben
Írások
Gyógynövények otthoni használata a családi egészségmegőrzésben
Írások
A matricázó operátorok szerepe a modern gyártási folyamatokban
Írások
Vendégmunkások szerepe a munkaerőhiány kezelésében Magyarországon
Írások
Ösztrogéndominancia kezelése és megelőzése természetes módszerekkel
Írások
Az operátori munkakörök szerepe és lehetőségei az ipari termelésben