Dr. Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke szerint bár a digitális átalakulásról gyakran szó esik az oktatás kapcsán, emellett az automatizáció, az Ipar 4.0 és a mesterséges intelligencia is már egye inkább a mindennapi beszéd tárgya. Ehhez képest a humán erőforrás megoldások rendszere, illetve a képzések egyáltalán nem követik mindezt érdemben.
Az automatizáció miatt az Európai Unióban csaknem a munkahelyek 46%-a lényeges átalakuláson megy át, így hazánkban is nagyjából 2,5 millió felnőtt át-, illetve továbbképzése lesz szükséges a jövőben. Dr. Zsuffa Ákos kifejtette: a munkavállalók nagy részének kell e-learning és digitális tananyag segítségével továbbképzéseket és tanfolyamokat szervezni. Ezeket legtöbb esetben a munkaadóknak kell biztosítaniuk. Így a cégek ezzel is megalapozhatják, hogy munkavállalóik magasan képzettek legyenek, és hosszú távon elköteleződjenek a cégek mellett.
Legtöbb hozzászólás
Írások
A Jövő Innovatív Megoldásai és Kényelme
Írások
A Fizikai Munka Előnyei: Miért Érdemes Kihasználni?
Írások
Hogyan Írjunk Hatékony Állás Hirdetést: Tippek és Trükkök
Írások
Külföldi munkavállaló foglalkoztatása: Előnyök és kihívások
Írások
A Pályázatírás Mesterművészete: Lépések a Sikeres Pályázat Elkészítéséhez
Írások
Természetes Segítség a Migrén Ellen
Írások
Toborzás Munkaerő Kölcsönző Céggel