Dr. Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke szerint bár a digitális átalakulásról gyakran szó esik az oktatás kapcsán, emellett az automatizáció, az Ipar 4.0 és a mesterséges intelligencia is már egye inkább a mindennapi beszéd tárgya. Ehhez képest a humán erőforrás megoldások rendszere, illetve a képzések egyáltalán nem követik mindezt érdemben.
Az automatizáció miatt az Európai Unióban csaknem a munkahelyek 46%-a lényeges átalakuláson megy át, így hazánkban is nagyjából 2,5 millió felnőtt át-, illetve továbbképzése lesz szükséges a jövőben. Dr. Zsuffa Ákos kifejtette: a munkavállalók nagy részének kell e-learning és digitális tananyag segítségével továbbképzéseket és tanfolyamokat szervezni. Ezeket legtöbb esetben a munkaadóknak kell biztosítaniuk. Így a cégek ezzel is megalapozhatják, hogy munkavállalóik magasan képzettek legyenek, és hosszú távon elköteleződjenek a cégek mellett.

Legtöbb hozzászólás
Írások
Vékony méhnyálkahártya: természetes módszerek a hormonális egyensúly helyreállítására
Írások
A médiakommunikáció jelentősége a modern sportolói karrierben
Írások
Gyógynövények otthoni használata a családi egészségmegőrzésben
Írások
A matricázó operátorok szerepe a modern gyártási folyamatokban
Írások
Vendégmunkások szerepe a munkaerőhiány kezelésében Magyarországon
Írások
Ösztrogéndominancia kezelése és megelőzése természetes módszerekkel
Írások
Az operátori munkakörök szerepe és lehetőségei az ipari termelésben