Dr. Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke szerint bár a digitális átalakulásról gyakran szó esik az oktatás kapcsán, emellett az automatizáció, az Ipar 4.0 és a mesterséges intelligencia is már egye inkább a mindennapi beszéd tárgya. Ehhez képest a humán erőforrás megoldások rendszere, illetve a képzések egyáltalán nem követik mindezt érdemben.
Az automatizáció miatt az Európai Unióban csaknem a munkahelyek 46%-a lényeges átalakuláson megy át, így hazánkban is nagyjából 2,5 millió felnőtt át-, illetve továbbképzése lesz szükséges a jövőben. Dr. Zsuffa Ákos kifejtette: a munkavállalók nagy részének kell e-learning és digitális tananyag segítségével továbbképzéseket és tanfolyamokat szervezni. Ezeket legtöbb esetben a munkaadóknak kell biztosítaniuk. Így a cégek ezzel is megalapozhatják, hogy munkavállalóik magasan képzettek legyenek, és hosszú távon elköteleződjenek a cégek mellett.
Legtöbb hozzászólás
Írások
Az autoimmun betegségek hatása a női hormonrendszerre és a hormonális egyensúly helyreállítása
Írások
Az erdei málna levelének gyógyhatásai a női egészség támogatásában
Írások
Hogyan kezeljük hatékonyan a mindennapi feszültségeket és konfliktusokat
Írások
A szakmai tanácsadás szerepe a magyar településfejlesztés átalakulásában
Írások
Erős menstruációs görcsök: természetes megoldások a ciklushoz igazítva
Írások
A modern álláskereső rendszerek szerepe a magyar munkaerőpiacon
Írások
Vizesedés és puffadás menstruáció előtt: a női ciklus egyik leggyakoribb tünete