Munkakeresőként nagy öröm és hatalmas lehetőség, ha elnyerjük az általunk kiválasztott állások egyikét. A legtöbb munka határozatlan idejű, de nem árt figyelni, mert van, hogy csupán átmeneti időre keresnek kollégát. Amennyiben nincs külön kiemelve és a munkaszerződésben sem szerepel meghatározott időtartam, az állás határozatlan időre szól. A határozatlan idejű munkaszerződés az alkalmazotti viszony leggyakoribb formája. Ez adja a legnagyobb biztonságot és kiszámíthatóságot mind a munkavállaló, mind a munkáltató részére.
Az írásos egyezmény aláírása előtt mindenképpen alaposan olvassuk át a tartalmát. Ha kérdés merül fel, ne féljünk feltenni a HR-es kollégának és csak olyan dokumentumot írjunk alá, amely tökéletesen megfelel nekünk és a korábbi megegyezéseknek.
A szerződés megkötése és a munkába állás után elkezdődik a próbaidő. Ezalatt mindkét fél meggyőződhet arról, hogy helyes döntést hozott. Probléma esetén azonban a próbaidő alatt bármely fél akár indoklás nélkül is azonnal felmondhat.
Legtöbb hozzászólás
Írások
Az ország egyik legjobb képzési központja
Írások
A legújabb aktualitások a kékgalléros munkavállalók toborzásában
Írások
Titokzatos fűszernyomok a tenger mélyéről
Írások
Jó hír a gyerekeseknek, így változik a szabadságolás törvényi háttere!
Írások
A CBD olaj kívülről is gyógyít!
Írások
Minden, amit a CBD olajok szavatossági idejéről tudni érdemes
Írások
Abszurd terápiák- Tisza Kata legújabb sikerkönyve