Fontos kiemelni, hogy a munkaerő közvetítés illetve kölcsönzés nem lehet egy futószalagon végzett, darab-darab tevékenység. Minden munkavállaló más kvalitásokkal bír, és a munkaadók elvárásai, illetve az egyedi munkakör igényei is különböznek. A jó HR szolgáltató ezeket mind figyelembe véve belefekteti az energiát, hogy megismerje az emberi tényezőt minden megbízásnál. Milyen értékek mentén várhatunk el sikereket a nagyvállalati toborzás terén?

Alapvető a HR szakértelem, az empátia és az érdeklődés a szakma iránt. Ezt emeli magas szintre a proaktivitás az ügyféllel szemben, kiegészítve folyamatos kommunikációval, hogy minden flottul működjön egy közvetítési folyamat során.

Természetesen csakis törvényes keretek között biztosítható a működés és fontos még a hiteles, megbízható vállalati háttér, ami a hosszú távú együttműködés záloga. Ezen feltételeknek megfelel a Jobtain munkaerő-kölcsönző cég, akik már több mint 20 éve segítik ügyfeleiket a munkaerő piacon.